HR Business Partner (m/w/d) – People & Culture
TEKPOINT GmbH
<p>Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung.</p><p>Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen.</p><p>Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d).</p><h3>Deine Rolle</h3><p>Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich.</p><p>Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise.</p><p>Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li><p>Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen</p></li><li><p>Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen</p></li><li><p>Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung</p></li><li><p>Begleitung von Recruiting</p></li><li><p>Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen</p></li><li><p>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen</p></li><li><p>Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen</p></li><li><p>Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen</p></li></ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul><li><p>Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle</p></li><li><p>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften</p></li><li><p>Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations</p></li><li><p>Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung</p></li><li><p>Verständnis für Recruiting und Workforce Planning</p></li><li><p>Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz</p></li><li><p>Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p></li><li><p>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben</p></li><li><p>Sehr gutes Deutsch und Englisch</p></li></ul><h3>Was dich bei uns erwartet</h3><ul><li><p>Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum</p></li><li><p>Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln</p></li><li><p>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist</p></li></ul><h3>Was wir dir bieten</h3><ul><li><p>Aktive Mitgestaltung</p></li><li><p>Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team</p></li><li><p>Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür</p></li><li><p>Mitarbeiter-Benefits und Rabatte</p></li><li><p>Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke</p></li><li><p>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</p></li><li><p>Flexibilität</p></li><li><p>Gestaltungsraum und Wachstum</p></li></ul><p></p><p>Wochenstunden:<br>Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich</p><p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>