Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2> <h2>Talent Acquisition Manager (m/w/d)</h2> <p>Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.</p> <p>Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.</p> <p>Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.</p> <h2>Deine Verantwortung</h2> <h2>Strategie und Beratung</h2> <ul> <li>Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.</li> <li>Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.</li> <li>Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.</li> </ul> <h2>Kampagnen und Besetzung</h2> <ul> <li>Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.</li> <li>Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.</li> <li>Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.</li> </ul> <h2>Daten und Weiterentwicklung</h2> <ul> <li>Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.</li> <li>Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li><strong>Recruiting-Verständnis:</strong> Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.</li> <li><strong>Beratungsstärke:</strong> Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.</li> <li><strong>Vertriebsbereitschaft:</strong> Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.</li> <li><strong>Zahlenaffinität:</strong> Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.</li> <li><strong>Eigenverantwortung:</strong> Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.</li> <li><strong>Zum Hintergrund:</strong> Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li><strong>Vergütung ohne Obergrenze:</strong> Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.</li> <li><strong>Unbefristet vom ersten Tag an:</strong> Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.</li> <li><strong>Klarer Entwicklungspfad:</strong> Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.</li> <li><strong>Einarbeitung mit Struktur:</strong> Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.</li> <li><strong>Ausstattung auf Niveau:</strong> Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.</li> <li><strong>Fitness auf unsere Kosten:</strong> Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.</li> <li><strong>Gut versorgt:</strong> Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.</li> <li><strong>Flache Hierarchie:</strong> Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</li> </ul> <h2>Der Ablauf</h2> <ol> <li><strong>Bewerben in zwei Minuten</strong> – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.</li> <li><strong>Telefonat zum Kennenlernen</strong> – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.</li> <li><strong>Persönliches Gespräch</strong> in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.</li> </ol> <p><strong>Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</strong></p> <p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>