Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<h2 style="text-align: center;">Talent Acquisition Manager (m/w/d)</h2><p style=";"></p><p><strong>Du kennst den Unterschied zwischen einer geschalteten Anzeige und einer funktionierenden Recruiting-Strategie? Und du willst nicht nur eine Position im Haus besetzen, sondern die Personalgewinnung ganzer Unternehmen verantworten? Dann lies weiter.</strong></p><p style=";"></p><p>Im klassischen Inhouse-Recruiting arbeitest du an den Stellen, die dir zugewiesen werden, mit dem Budget, das jemand anderes verhandelt hat. Bei uns läuft es umgekehrt: Du entscheidest, welche Unternehmen du gewinnst, wie ihre Recruiting-Strategie aussieht und über welche Kanäle die Besetzung läuft. Beratung, Umsetzung und Ergebnis liegen in einer Hand – deiner.</p><p style=";"></p><p>Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Zentrum von Bielefeld. Wir machen Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen planbar passende Bewerbungen – über datengetriebene Kampagnen statt Zufallstreffer. Fachkräftemangel und demografische Entwicklung lassen diesen Markt jedes Jahr weiter wachsen.</p><p style=";"></p><h3>Deine Verantwortung</h3><p><strong>Strategie und Beratung</strong></p><ul><li><p>Du analysierst, warum die Personalgewinnung eines Unternehmens nicht liefert – Zielgruppe, Positionierung, Kanäle, Prozessgeschwindigkeit.</p></li><li><p>Daraus entwickelst du eine belastbare Recruiting-Strategie und stellst sie den Entscheidern vor.</p></li><li><p>Du gewinnst neue Kunden aktiv: über Telefon, Direktansprache und Empfehlungen.</p></li></ul><p><strong>Kampagnen und Besetzung</strong></p><ul><li><p>Du planst Recruiting-Kampagnen, steuerst sie über die Laufzeit und justierst anhand der Zahlen nach.</p></li><li><p>Du prüfst eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche zur Vorauswahl und gestaltest eine Candidate Experience, die im Gedächtnis bleibt.</p></li><li><p>Bis zur erfolgreichen Besetzung bleibt das Projekt in deiner Hand.</p></li></ul><p><strong>Daten und Weiterentwicklung</strong></p><ul><li><p>Du arbeitest sauber im CRM, kennst deine Kennzahlen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.</p></li><li><p>Gemeinsam mit Marketing und Geschäftsführung schärfst du unsere Methodik weiter.</p></li></ul><p style=";"></p><h3>Dein Profil</h3><ul><li><p><strong>Recruiting-Verständnis:</strong> Du weißt, wie Zielgruppenansprache, Kanalauswahl und Prozessgestaltung zusammenwirken – ob aus Agentur, Personaldienstleistung oder Inhouse.</p></li><li><p><strong>Beratungsstärke:</strong> Du triffst mit deinen Fragen den Kern, denkst in Lösungen und erklärst sie so, dass Entscheider mitgehen.</p></li><li><p><strong>Vertriebsbereitschaft:</strong> Neue Kunden zu gewinnen gehört für dich dazu und schreckt dich nicht ab.</p></li><li><p><strong>Zahlenaffinität:</strong> Du liest Kampagnendaten, erkennst Muster und handelst danach.</p></li><li><p><strong>Eigenverantwortung:</strong> Du steuerst dich selbst, hältst nach Rückschlägen Kurs und misst dich an Ergebnissen.</p></li><li><p><strong>Zum Hintergrund:</strong> Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wir schauen auf Können und Antrieb, nicht auf den Titel. Erfahrung im Recruiting ist willkommen, aber nichts, was wir dir nicht beibringen könnten.</p></li></ul><p style=";"></p><h3>Unser Angebot</h3><ul><li><p><strong>Vergütung ohne Obergrenze:</strong> Fixgehalt als sichere Basis, dazu eine Provision, die nicht gedeckelt ist.</p></li><li><p><strong>Unbefristet vom ersten Tag an:</strong> Wir planen langfristig – in einem Markt, der stabil wächst.</p></li><li><p><strong>Klarer Entwicklungspfad:</strong> Recruiter, Junior Consultant, Senior Consultant. Das Tempo bestimmst du.</p></li><li><p><strong>Einarbeitung mit Struktur:</strong> Umfassendes Onboarding, Trainings zu Recruiting, Beratung und Vertrieb, dazu feste Feedbackrunden.</p></li><li><p><strong>Ausstattung auf Niveau:</strong> Höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Hardware – mitten in der Bielefelder Innenstadt.</p></li><li><p><strong>Fitness auf unsere Kosten:</strong> Premium-Mitgliedschaft im Studio deiner Wahl.</p></li><li><p><strong>Gut versorgt:</strong> Siebträgerkaffee von Julius Meinl, ausgesuchte Tees, flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.</p></li><li><p><strong>Flache Hierarchie:</strong> Leistungsorientiert und kollegial, mit direktem Draht zur Geschäftsführung.</p></li></ul><p style=";"></p><h3>Der Ablauf</h3><ol><li><p><strong>Bewerben in zwei Minuten</strong> – Lebenslauf genügt, kein Anschreiben nötig.</p></li><li><p><strong>Telefonat zum Kennenlernen</strong> – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.</p></li><li><p><strong>Persönliches Gespräch</strong> in unserem Büro in der Bielefelder Innenstadt.</p></li></ol><p style=";"></p><p><strong>Wenn du Recruiting nicht abarbeiten, sondern gestalten willst: Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</strong></p><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>