Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)

Foodji GmbH

München, Bayern, Deutschland 10/28/2026 Manager

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.<h3>Was du bewegst</h3>Operative Exzellenz<ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über alle Funktionen und Level, mit strukturierter, kompetenzbasierter Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level, von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Steuerung mehrerer kritischer Suchen parallel, mit transparenter Kommunikation an Stakeholder und Kandidat:innen und einer Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Aktives Sourcing, gezielte Marktbearbeitung und Aufbau strategischer Talent Pools für wiederkehrend gefragte Profile</li></ul>Planung, Reporting und Steuerung<ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Austausch mit den Hiring Manager:innen über den Bedarf, aktuell rund 30 Hires im kommenden Jahr inklusive Replacements</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Steuerung des Budgets für Stellenanzeigen und Optimierung der Kanäle nach Performance </li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Definition von Recruiting-KPIs, Steigerung der Funnel-Conversion und konsequentes Nachschärfen bei Engpässen</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Regelmäßiges Reporting der Recruiting-Kennzahlen insbesondere für Business Reviews</li></ul>Strategische Weiterentwicklung von TA<ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Weiterentwicklung von Talent Acquisition in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture, strukturell, prozessual und strategisch</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Entwicklung von Active-Search-Strategien und Aufbau externer Partnerschaften für ein schlagkräftigeres Recruiting</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme, von der Auswahl bis zur Optimierung, mit sauberen, verlässlichen Recruiting-Daten und definierten Prozessstandards</li></ul><ul class="BulletListStyle1 SCXW20600933 BCX0"><li>Kontinuierliche Prozessweiterentwicklung, inklusive Prüfung des sinnvollen Einsatzes von KI im Recruiting</li></ul> <h3 style="text-align:start;">DAS BRINGST DU MIT</h3><ul><li>Mehrjährige, nachweisbare Recruiting-Praxis, idealerweise über mehrere Funktionen und Senioritätsstufen hinweg, inklusive Steuerung kompletter Recruiting-Prozesse und der Tool-Landschaft</li><li>Erfahrung im Austausch mit Hiring Manager:innen über Bedarfe und im Reporting gegenüber Senior Stakeholdern</li><li>Ein fundiertes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Prozesse und Active Sourcing</li><li>Analytisches Denken für Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität</li><li>Sicheres Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern bis zur Geschäftsführung</li><li>Souveränität, Verhandlungsgeschick und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen klar und respektvoll auszusprechen</li><li>Die Fähigkeit, operativ tief einzusteigen und gleichzeitig strategisch den Überblick zu behalten</li><li>Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen gleichzeitig laufen</li><li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse</li></ul> <h4 style="text-align:start;">NOCH FRAGEN?</h4>Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!<a rel="noopener" target="_blank" ---------- style="text-align:start;min-height: 1.7em;"><h3 style="text-align:start;">DAS BIETEN WIR</h3><ul><li>Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt</li><li>bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente</li><li>Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! 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Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds. Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst. Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür. Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns. Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>

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