Founding Growth Partner / AI Marketing Lead (m/w/d)

<p><strong>Baue mit uns die Marketingmaschine von Accessful. AI-first. Unternehmerisch. Von null auf skalierbar.</strong></p> <p>Accessful ist gebootstrapped.</p> <p>Das bedeutet: Wir haben keinen fetten VC-Topf, aus dem wir jetzt einfach ein Marketingteam einkaufen. Und genau deshalb suchen wir auch nicht einfach einen klassischen Marketing Manager.</p> <p>Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, etwas mit aufzubauen.</p> <p>Produkt, erste große Kunden, Markt, Vertrieb und Proof sind da. Was uns fehlt, ist ein systematischer Marketingmotor. Deine Aufgabe wäre, genau diesen aufzubauen.</p> <p>LinkedIn. E-Mail. Newsletter. Landingpages. Webinare. Social Media. Content. SEO. Automatisierung.</p> <p>Aber bitte nicht sechs Kanäle und sechs Excel-Listen.</p> <p>Wir wollen Marketing AI-first denken. Wie kann ein kleines Team mit Agenten, Automationen und guten Prozessen die Schlagkraft einer deutlich größeren Marketingorganisation entwickeln?</p> <p><strong>Das ist Dein Spielfeld.</strong></p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Was Du bei uns aufbauen kannst</strong></p> <p>Du entwickelst gemeinsam mit dem Founder unsere komplette Marketingarchitektur. Du entscheidest mit:</p> <p>• Welche Kanäle funktionieren?</p> <p>• Welche Zielgruppen reagieren?</p> <p>• Welche Inhalte erzeugen Nachfrage?</p> <p>• Was können wir automatisieren?</p> <p>• Welche Agenten brauchen wir?</p> <p>• Wo entsteht Pipeline?</p> <p>• Und was davon sollten wir sofort wieder einstellen?</p> <p>Wir wollen nicht einfach mehr Content produzieren. Wir wollen ein System entwickeln, das aus Aufmerksamkeit Opportunities und Umsatz macht.</p> <p><strong>Die ersten 90 Tage</strong></p> <p>Dein Ziel ist nicht: „Wir haben jetzt einen Content-Kalender.“</p> <p>Sondern: Wir haben erste reproduzierbare Marketingmechaniken gefunden, die qualifizierte Nachfrage für Accessful erzeugen.</p> <p>Dabei darfst Du testen. Du darfst Dinge verwerfen. Du darfst neue Tools ausprobieren. Du darfst Agenten bauen. Du darfst bestehende Prozesse komplett infrage stellen.</p> <p>Was zählt, ist, dass wir lernen, was funktioniert.</p> <h2>Qualifikation</h2> <p><strong>Wen wir suchen</strong></p> <p>Vielleicht bist Du gerade Freelancer.</p> <p>Vielleicht arbeitest Du in einer Agentur und hast keine Lust mehr, immer nur die Unternehmen anderer Leute aufzubauen.</p> <p>Vielleicht bist Du Growth Marketer.</p> <p>Vielleicht kommst Du aus Automation oder AI und Marketing ist Dein Spielfeld.</p> <p>Vielleicht hast Du schon länger den Gedanken: „Eigentlich würde ich gerne einmal selbst von Anfang an eine Marketingorganisation bauen.“</p> <p>Dann könnte das hier ziemlich gut passen.</p> <p><strong>Wichtig ist uns weniger Dein perfekter Lebenslauf. Wichtiger ist:</strong></p> <p>• Du setzt selbst um.</p> <p>• Du bist neugierig.</p> <p>• Du verstehst B2B.</p> <p>• Du kannst schreiben und verkaufen.</p> <p>• Du denkst in Funnels und Zahlen.</p> <p>• AI gehört für Dich zum Arbeitsalltag.</p> <p>• Und Du wartest nicht drei Wochen auf ein Briefing, wenn Du selbst herausfinden kannst, was zu tun ist.</p> <h2>Benefits</h2> <p><strong>Und jetzt der wichtige Teil</strong></p> <p>Diese Rolle ist am Anfang keine klassische Festanstellung mit sicherem Monatsgehalt. Du gehst mit uns unternehmerisches Risiko ein. Das sagen wir lieber glasklar, bevor wir gegenseitig Zeit verschwenden.</p> <p>Wir sind gebootstrapped und wollen diesen Weg bewusst gehen: mit Menschen, die nicht nur für eine Aufgabe kommen, sondern an das Potenzial von Accessful glauben und einen Teil davon mit aufbauen wollen.</p> <p>Dafür sollst Du auch am Erfolg partizipieren. Der Einstieg ist stark erfolgsorientiert. Wenn aus Deinem Marketing Geschäft entsteht, verdienst Du daran mit.</p> <p>Und wenn wir gemeinsam zeigen, dass das funktioniert, soll daraus ausdrücklich eine langfristige Rolle entstehen:</p> <p><strong>Festanstellung. Verantwortung. Head-of-Rolle. Und perspektivisch auch Beteiligung über VSOP oder ein vergleichbares Modell.</strong></p> <p>Nicht als Karotte vor der Nase. Sondern weil Menschen, die maßgeblich Unternehmenswert mit aufbauen, aus unserer Sicht auch daran beteiligt werden sollten.</p> <p><strong>Bitte schick uns keine klassische Bewerbung. Schick uns ein Video.</strong></p> <p>Loom, Handy, Webcam – vollkommen egal. Keine Hochglanzproduktion. Maximal 5 Minuten.</p> <p>Beantworte darin drei Fragen:</p> <p>1. Warum reizt Dich genau dieses Modell, obwohl Du dabei unternehmerisches Risiko eingehst?</p> <p>2. Wenn Du morgen bei Accessful starten würdest: Was wären die ersten drei Dinge, die Du Dir ansehen oder ausprobieren würdest?</p> <p>3. Welche Rolle sollte AI Deiner Meinung nach in einem Marketingteam spielen, das heute komplett neu aufgebaut wird?</p> <p>Und dann noch eine vierte, etwas ungewöhnlichere Aufgabe:</p> <p><strong>„Überzeuge uns in 60 Sekunden davon, Accessful auszuprobieren.“</strong></p> <p>Du entscheidest selbst, an wen Du verkaufst. Kommune. Versicherung. Universität. Unternehmen. Egal.</p> <p>Wir wollen nicht testen, ob Du unsere Website auswendig gelernt hast. Wir wollen sehen, wie Du denkst.</p> <p>Wenn Du uns zusätzlich ein Projekt, eine Kampagne, einen Agenten, eine Automation oder etwas anderes zeigen möchtest, das Du gebaut hast: umso besser.</p> <p>CV kannst Du mitschicken. Das Video schauen wir uns zuerst an.</p> <p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>