Lead Brand (m/w/d)

Next Lotto GmbH

Konstanz 9/21/2026 berufserfahrenRemote

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business! 📌 Deine Mission Als Lead Brand (m/w/d) verantwortest du, wie NextLotto auftritt und wächst – Markenstrategie, Positionierung und Identität – sowie die großen Investments, die die Marke aufbauen: Corporate Identity, Sponsorings und Partner-Aktivierungen. In dieser operativen Führungsrolle berichtest du an den Head of Marketing: Du gibst die Markenführung vor und steuerst die Brand Health, bleibst dabei hands-on über Partnerschaften, PR und die öffentliche Präsenz des CEO – und führst und baust ein kleines Team auf, zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften. <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Markenstrategie & Positionierung – Du verantwortest Positionierung, Zielgruppen-Fokus und die Strategie, die Marke bei der Wunsch-Zielgruppe schnell wachsen zu lassen.</li> <li>Brand Campaigns & Storytelling – Du entwickelst und steuerst die großen Markenideen und integrierten Kampagnen, die Bekanntheit, Consideration und Präferenz bei der Zielgruppe aufbauen.</li> <li>Brand Identity, Assets, Tone of Voice & Guardrails – Du besitzt das Identity-System, die Brand-Assets, den Tone of Voice und die CI-Guidelines als Brand Guardian. Du gibst die kreative Markenrichtung vor und briefst die Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Lead; Creative Production und finale kreative Freigabe liegen beim Creative-Team. Stets im Rahmen der deutschen Glücksspielregulierung (GlüStV).</li> <li>Customer Journey & Brand Experience – Du sorgst dafür, dass die Marke über Produkt, CRM, Social, Performance und Partnerschaften hinweg konsistent erlebbar ist.</li> <li>Brand Health & Measurement – Du verantwortest das Brand-Health-Tracking: Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit, Reach vs. Frequency – und steuerst auf Marken-Outcomes, nicht auf Impressions.</li> <li>Partnerschaften & Aktivierung (DTM) – Du steuerst das DTM-Sponsoring sowie zukünftige Partnerschaften ganzheitlich (Briefing, Planung, Vor-Ort-Präsenz, Nachbereitung) und führst Agenturen sowie Operations.</li> <li>Influencer & Creator Marketing – Du verantwortest die Creator-Partnerschaften und die Kampagnenstrategie mit Blick auf Messbarkeit. Content und Produktion liegen beim Creative-Team; enge Abstimmung mit dem Performance-/Media-Team bei bezahltem Influencer-Budget.</li> <li>PR & Executive Communications – Du baust Beziehungen zu deutschen Consumer-, Fintech- und Lottery-Medien auf, sicherst Interview-Platzierungen und steuerst die öffentliche Präsenz des CEO (B2C, inkl. LinkedIn-Ghostwriting). Ein Teilzeit-Strang, später an eine dedizierte PR-Rolle übergeben.</li> </ul> Deine Ziele in dieser Rolle (Impact): <ul> <li>Markenbekanntheit & Consideration steigern – bei der Zielgruppe, gemessen an Brand Health (Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, gestützte/ungestützte Bekanntheit) – nicht an Impressions.</li> <li>Partnerschaften verankern – Partnerbeziehungen und Aktivierungsstrategie ganzheitlich verantworten und das DTM-Sponsoring direkt mit der Marke verknüpfen.</li> <li>CI von uneinheitlich zu „owned“ – dokumentierte, durchgesetzte Brand Voice + Corporate Identity über Creative-, Paid-, Social- und Partner-Kanäle.</li> <li>PR- & Earned-Media-Präsenz aufbauen in deutschen Consumer-/Fintech-/Lottery-Medien, plus aktive Corporate-Influencer-Frequenz für den CEO (B2C).</li> <li>Team aufbauen & ausbauen – das Brand-Team aufbauen und entwickeln (Influencer Marketing, PR, Partnerships).</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> Must-have: <ul> <li>Markenstrategie & Positionierung – nachweisliche Erfahrung, eine Consumer-Marke zielgruppengerecht zu positionieren und wachsen zu lassen.</li> <li>Brand Voice & CI in der Praxis – verankert und durchgesetzt, nicht nur Guidelines erstellt.</li> <li>Brand Health / Measurement – vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit und Reach/Frequency (Outcomes statt Impressions).</li> <li>Partner-, Sponsoring- & Aktivierungs-Management – externe Partner-/Sponsorenbeziehungen verantwortet und eine Marke extern repräsentiert.</li> <li>Hands-on in Umsetzung & Führung – steuert Design, schreibt und liefert selbst (kein reines Strategie-Profil); hat ein kleines Team geführt oder gementort.</li> <li>Hands-on-Erfahrung in PR, Earned Media und Executive Thought Leadership.</li> <li>Deutsch auf Muttersprachen- oder verhandlungssicherem Niveau plus starkes Englisch, mit fundierten Kenntnissen des DACH-Consumer-Marktes und der Medien.</li> </ul> Nice-to-have: <ul> <li>Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung (DTM-relevant).</li> <li>Erfahrung in Produkt-/Launch-Positionierung.</li> <li>Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming).</li> <li>Kombinierte Erfahrung aus Agentur- und Inhouse-Markenarbeit.</li> <li>Erfahrung im Aufbau der Personal Brand von Gründer:innen oder Executives.</li> </ul> Deine Soft Skills: <ul> <li>Strategisch & analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und Marken-Outcomes.</li> <li>Flexibel & breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Exec-Support.</li> <li>Starker Außenauftritt & Stakeholder-Management – vertritt NextLotto souverän gegenüber Sponsoren, Partnern und Medien; steuert Agenturen, Management und interne Teams.</li> <li>Hands-on, eigenverantwortlich & Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen, wo bisher keine existieren.</li> <li>Starker Storyteller & pragmatischer Brand Guardian – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton; hält die Marke konsistent, ohne zum Nadelöhr zu werden.</li> <li>Diskret, vertrauenswürdig & Startup-fit – handhabt Executive-Visibility und Partnerverhandlungen mit Fingerspitzengefühl; sicher in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Hands-on Führungskraft – führt und entwickelt ein kleines interdisziplinäres Team und bleibt selbst operativ.</li> </ul> Dein Background – Ausbildung & Erfahrung: <ul> <li>7–10 Jahre in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken.</li> <li>B2C-Erfahrung ist essenziell.</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Partner- und Sponsorenbeziehungen sowie Markenaktivierungen.</li> <li>Fundierte Markt- und Medienkenntnisse der deutschen bzw. DACH-Region.</li> <li>Bonus: Sport-/Sponsoring-Aktivierung, Produkt-Launches oder Markenführung im regulierten Umfeld.</li> <li>Bachelor-Abschluss oder vergleichbare praktische Qualifikation.</li> </ul> <h2>Benefits</h2> Was wir dir bieten: Vergütung & Work-Life-Balance: <ul> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget</li> <li>Ausgefallene Teamevents</li> <li>Innovatives Benefit-Programm</li> </ul> Kommunikation & Vertrauen: <ul> <li>Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!</li> <li>Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.</li> </ul> Modernes Arbeiten: <ul> <li>Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.</li> <li>Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.</li> </ul> Individuelle Weiterbildung: <ul> <li>Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.</li> </ul> Buddy-Programm: <ul> <li>Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.</li> </ul> Das Team <ul> <li>Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!</li> </ul> 🪴Unsere Werte: MAKE IT HAPPEN 💪🏼 <ul> <li>Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.</li> <li>Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.</li> <li>Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.</li> <li>Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.</li> </ul> WIN TOGETHER 💚 <ul> <li>Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.</li> <li>Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.</li> <li>Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.</li> <li>Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.</li> </ul> SHAPE THE FUTURE 🚀 <ul> <li>Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.</li> <li>Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.</li> <li>Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.</li> <li>Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.</li> </ul> Klingt nach Dir? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>

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