Talent Acquisition Manager:in (all genders) - 2 Jahre befristet

Gematik

Berlin 10/29/2026 Experienced

Dein ArbeitsbereichDein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich. Du möchtest nicht einfach Stellen besetzen, sondern die Menschen gewinnen, die die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten? Dann werde Teil der gematik und bringe Deine Recruiting-Expertise, Innovationsfreude und Dein Gespür für Talente dort ein, wo sie echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen. Deine Aufgaben<ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung für Fach- und Führungspositionen.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du bist vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und entwickelst gemeinsam passgenaue Recruiting-Strategien.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du gehst neue Wege in der Talentgewinnung, identifizierst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talentpools auf.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du nutzt innovative Recruiting-Technologien und KI-gestützte Tools, evaluierst neue Ansätze am Markt und entwickelst Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter. </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erkennst Trends und leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung der Talentgewinnung ab. </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du gestaltest eine überzeugende Candidate Journey und sorgst für eine wertschätzende, professionelle und begeisternde Candidate Experience.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du arbeitest eng mit Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partner:innen zusammen und trägst aktiv zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Standards bei.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du bringst frische Ideen, Marktkenntnisse und innovative Impulse ein, um Talent Acquisition bei der gematik nachhaltig weiterzuentwickeln.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Du trägst dazu bei, die gematik als moderne und attraktive Arbeitgeberin im digitalen Gesundheitswesen nachhaltig zu positionieren und sichtbar zu machen.</li></ul> Dein Profil<ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist Deine einschlägige, mehrjährige (mindestens fünfjährige) Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholder:innen. Du verstehst es, Anforderungen zu analysieren, Erwartungen zu managen und durch eine lösungsorientierte Beratung nachhaltige Besetzungserfolge zu erzielen.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Tool- & Methodenkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in modernen Recruiting-Methoden und -Strategien. Du begeisterst Dich für digitale Trends und nutzt Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Tools, um Talente effizient zu identifizieren und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln. </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Dabei behältst Du auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, setzt Prioritäten sicher und treibst Themen proaktiv voran.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Persönlichkeit: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten. Als Teamplayer:in schätzt Du die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Fachbereichen und verstehst es, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Eigeninitiative, Innovationsfreude, Pragmatismus und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Dich aus.</li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Sprache: Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.</li></ul>Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen. Das bieten wir Dir<ul><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.  </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Perspektive & Entwicklung: Die Position ist auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Wir bieten Dir vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen, unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.  </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.   </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.  </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).   </li><li style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif;">Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel. Wir sind flexibel und gehen auf Deine individuellen Bedürfnisse ein, einschließlich des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit – gerne auch in Teilzeit, wenn es für Dich passt.  </li></ul>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>

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